人力资源三级证书含金量越来越高,以下是小编整理的人力资源三级证书报考条件及其相关内容,希望能够为您带来帮助与参考。人力资源三级证书报考条件三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得*专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得*本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得*本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源三级证书考试内容等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式三级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试什么是人力资源管理人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的*大化的一系列活动的总称。人力资源管理通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。