劳动关系管理师证书是一种专业资格证明，它可以表明持证者具有管理和解决劳动关系问题的能力，对于想要进入或者已经在该领域工作的人员来说，证书无疑是一个重要的参考工具。

目前，劳动关系管理师的考试主要分为两个部分：理论知识和实践技能，理论知识主要包括人力资源管理、法律法规、职业道德等内容；实践技能则包括问卷调查、沟通技巧、冲突解决等，通过这两个部分的考核，可以获得证书。

随着社会的发展和工作环境的变化，对劳动关系管理人员的需求也在不断增加，持有劳动关系管理师证书的人不仅可以从事企业的人力资源管理工作，还可以在政府机关、非政府组织等领域发挥重要作用。

尽管有了劳动关系管理师证书，但并不能保证一定能找到一份满意的工作，因为找工作不仅需要专业知识，还需要具备良好的人际关系能力、团队合作精神和解决问题的能力。

虽然拥有劳动关系管理师证书可能有一定的帮助，但它不能完全决定一个人是否能找到满意的工作，持证者在求职过程中还需要结合自身的实际情况和市场需求，做好充分的准备。