人力资源管理师（HRM）证考试主要涉及四个科目的学习和考试：基础知识、实践能力、法规知识和职业道德，基础知识是了解人力资源管理的基本理论和方法；实践能力是对这些理论在实际工作中的应用和操作能力的考核；法规知识是对人力资源相关法律法规的理解和掌握；职业道德是对从业人员的职业道德规范的认知和遵守。

在复习过程中，考生应该注重理解和记忆教材中的概念和原理，同时也要重视理解和应用相关的案例分析，这样可以帮助考生更好地理解和记住知识，并能将所学的知识运用到实践中去。

定期做题也是提高复习效果的重要手段之一，通过做题，可以检验自己的理解程度，也可以了解自己的薄弱环节，从而有针对性地进行复习。

备考是一个长期的过程，需要考生有耐心和毅力，只有不断努力，才能真正掌握人力资源管理的技能和知识，获得人力资源管理师的资格证书。