人力资源管理师证书考取主要包括以下几个科目：基础理论、专业技能、法规政策和职业道德等。

基础知识包括了基本的人力资源管理原理、招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利等方面的知识，这需要通过系统的课程学习来掌握。

专业技能主要涉及到人力资源计划、人力资源培训、人力资源评估和法律知识等内容，这部分的内容是考试的重点，考生需要熟练掌握各种人力资源管理工具和方法。

法规政策涵盖了劳动法、社会保险法、合同法等相关法律法规，这部分的内容对考生来说也是重要的，考生需要能够理解和应用这些法规政策。

职业道德涵盖了公平对待每一位员工、尊重员工权利、公正处理纠纷等方面的内容，这是每一位人力资源管理者必须具备的道德品质。

人力资源管理师证书考取是一个系统的学习过程，考生需要全面掌握人力资源管理的所有知识和技能，才能在实际工作中更好地发挥作用。