人力资源管理师证是衡量一个人在人力资源管理方面专业素质的重要依据，持有该证书的人可以证明其具备高级人力资源管理知识和技能，并且能够有效地规划、执行和监控人力资源活动。

人力资源管理师证的获得需要相关的专业知识学习和实践经历积累，这包括熟悉国家相关法律法规，了解人力资源理论，掌握人力资源管理的基本技能，如招聘、培训、绩效考核等，还需要对各种人力资源问题有深入的理解和解决能力。

人力资源管理师证的价值体现在其实用性上，它可以帮助企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势，提升员工的工作满意度，提高企业的整体运营效率，它还可以作为求职者的敲门砖，有助于他们在职场中取得更好的发展机会。

值得注意的是，虽然人力资源管理师证是一种重要的职业资格证明，但并非唯一的决定因素，实际的工作能力和业绩同样重要，在获取人力资源管理师证的同时，也应该注重自身的专业发展和综合素质的提升。