高级人力资源师证书是很有用处的,是岗位的敲门砖、HR的提升渠道,能抵扣个税、领取补贴、积分落户,除以上五点以外,还有评职称、涨退休金的作用。
高级人力资源管理师证的用处
1、岗位的敲门砖
HR岗位属职能岗,工作稳定,晋升透明,是很多追求稳定的求职者的*。但是随着竞争压力的增加,人力资源管理师证书作为行业的专业证书,会体现你的专业性,帮你敲开理想岗位的大门。
2、HR的提升渠道
很多HR年复一年的做着相似的招聘文职工作,渐渐失去了*初的野心和追求,升职加薪也变得模糊起来。学习人力资源管理师证书的相关知识,结合个人的岗位实现,寻找自己感兴趣的方向,清晰化发展渠道,走向升职加薪的未来。高级人力资源管理师的含金量
人力资源管理师证书是找工作的敲门砖,没有*证书,很多用人单位是不会录取求职者的,由于hr工作入门门槛较高,没有*证书,会被很多单位拒之门外。
有些单位持有人力资源管理师证书是可以升职加薪的,理论上,*证书可以和职称挂钩,而职称越高薪资待遇就越高,由此可见,人力资源管理师证书的含金量还是很高的。
人力资源*的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1.5至2万元;人事专员一般在6000-8000元。建议薪酬待遇这里可以直接去招聘软件上看一下,可以对这个行业的情况有个更全面的了解。