中级人力资源管理师（HLR）是国家人力资源和社会保障部在2016年新增的高级职业资格，其主要考核内容包括：招聘与配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、培训与发展等。

招聘与配置主要是考察考生对各种招聘策略和程序的理解和运用能力；绩效管理则考察考生对企业现有人员进行评价的能力，以及对绩效结果如何影响企业决策和战略实施的理解和应用能力；薪酬福利方面，则考察考生对企业薪酬政策和待遇标准的理解和执行能力；员工关系管理包括了劳动法、合同法、社会保障等方面的知识，要求考生具有较强的人力资源专业技能；最后是培训与发展方面的内容，考察考生在企业人才培养和发展中的角色和责任。

中级人力资源管理师证书考试的内容涵盖了企业管理的各个方面，旨在全面提高人力资源管理人员的专业素养和实际操作能力。