人力资源管理师（简称HRM）证书的考试科目主要包括理论知识和实践技能两部分。

理论知识部分主要测试考生对人力资源管理的基础理论、基本制度、政策法规等知识的理解和掌握，包括职业道德、劳动法、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理等内容。

实践技能部分主要测试考生在实际工作中的操作能力和解决问题的能力，主要考察考生对企业的人力资源管理活动进行规划、组织、协调和控制的能力，以及对人力资源信息的分析和解读能力。

人力资源管理师考试还设有专门的面试环节，以进一步检验考生的实际操作能力和沟通技巧。

人力资源管理师考试要求考生具备深厚的理论基础和丰富的实践经验，才能胜任这一职业的工作，通过考试，考生可以获得有效的资格证明，也可以提高自身的专业素质和服务质量。