2023年各省人力资源管理师的报名时间是不一样的,考试时间为11月的12、13日。考试共设四个等级,不同等级考试内容略有差异。人力资源管理师的考试内容人力资源管理师考试的四个级别,各级别考试科目如下:人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。具体如下:等级考试科目鉴定内容题型题量一级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道;多选题40道专业技能专业能力简答题(2-3题);综合分析题(2-3题)综合评审综合评审文件框或论文写作\答辩(1道)二级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道;多选题40道专业技能专业能力简答题(2-3题);综合分析题(2-3题)综合评审综合评审文件框或论文写作\答辩(1道)三级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道;多选题40道专业技能专业能力简答题(2道);计算题(1道);综合题(3道)四级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道;多选题40道专业技能专业能力简答题(2道);计算题(1道);综合题(3道)人力资源管理师各科及格线人力资源管理师考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。