结果应用
(一)能力
应建立培训和能力验证结果反馈和改进机制,为人员能力靶向改进建议和学习建议。
(二)鼓励采信
应积极协调*、行业协会、用人单位等,鼓励其采信人员能力验证结果,良好用人。
(三)行业建议
人员能力验证组织*应根据人员培训及能力验证总体情况,开展行业从业人员分析,为提供整体从业水平提供技术支撑。
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信用师定义:
信用师是指运用现代信用经济、信用及其相关学科的专业知识,遵循市场经济的基本原则,使用信用技术与,从事企业和消费者信用风险工作的专业人员。
信用师人员能力验证起源:
2024年10月17日,市场总局认证认可技术研究中心发布《市场总局认研中心启动开展第二批人员能力验证工作的通知》,面向社会正式开展人员能力验证工作,其中包含了信用师。
证书含金量(1)权威性。由认证*颁发,社会普遍认可度较高,权威度较高;(2)可信赖性。报考流程和费用化,普及化,难度较容易;信用师工作内容:1、针对企业相关业务进行有效整合,搭建完整有体系的企业信用制度;2、结合企业文化及业务导向,制定好可实施的信用政策;3、信用与企业资信评级、客户授信;4、在交易中,针对收款采取措施,并能适时采取恰当的措施尽可能转移风险;5、运用专业技能及数据库对市场进行有效开拓。更多关于证书报考以及查询还有不清楚的,可以私信我哦或关注微信。
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报考对象:
(1)企业财务人员、事务所、律师事务所等相关人员;
(2)从事信用风险和征信技术工作等的高端专业人员;
(3)各类金融机构、服务等机构的专业人员;
(4)企业中从事经营、销售、财务、信用的相关人员;
(5)信用、、评级、商帐追收等信用服务机构人员;
(6)经济*、行业社团中从事信用工作的人员。
信用是市场经济的基石。近几年,一些企业在经营活动中的欺诈行为、以及抽逃资金、拖欠账款、逃废、恶意漏税、产品低劣等信用问题,已在一定程度上影响了市场及至地区整体信用形象,成为制约地区经济发展、制约市场交易、影响国民经济健康发展的突出问题。可以说没有信用,就没有秩序,市场经济就不能健康发展。
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随着市场经济的发展,企业树立信用品牌、防范风险已成为企业竞争能力的重要手段,设立信用*或专职人员的企业达到80%以上。企业的信用从外资企业、外贸企业先起步,到大中型企业,现阶段已有2000多家企业开始建立信用制度或培训专业人员。从事信用产品和服务的专业机构大约有5000家。当前,随着全球经济一体化和市场对信用体系建设的急迫需要,以及在和社会各界的积极推动下,信用行业正迅速发展。
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