高级人力资源师证书是很有用处的,是岗位的敲门砖、HR的提升渠道,能抵扣个税、领取补贴、积分落户,除以上五点以外,还有评职称、涨退休金的作用。高级人力资源管理师证的用处1、岗位的敲门砖HR岗位属职能岗,工作稳定,晋升透明,是很多追求稳定的求职者的*。但是随着竞争压力的增加,人力资源管理师证书作为行业的专业证书,会体现你的专业性,帮你敲开理想岗位的大门。2、HR的提升渠道很多HR年复一年的做着相似的招聘文职工作,渐渐失去了*初的野心和追求,升职加薪也变得模糊起来。学习人力资源管理师证书的相关知识,结合个人的岗位实现,寻找自己感兴趣的方向,清晰化发展渠道,走向升职加薪的未来。高级人力资源管理师的含金量人力资源管理师证书是找工作的敲门砖,没有*证书,很多用人单位是不会录取求职者的,由于hr工作入门门槛较高,没有*证书,会被很多单位拒之门外。有些单位持有人力资源管理师证书是可以升职加薪的,理论上,*证书可以和职称挂钩,而职称越高薪资待遇就越高,由此可见,人力资源管理师证书的含金量还是很高的。人力资源*的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1.5至2万元;人事专员一般在6000-8000元。建议薪酬待遇这里可以直接去招聘软件上看一下,可以对这个行业的情况有个更全面的了解。