企业人力资源管理师分成一级、二级、三级、四级,不同级别的报考条件是不一样的,考生根据自己的实际情况选择一个级别进行报考即可。企业人力资源管理师报考的条件企业人力资源管理师分成一级、二级、三级、四级,不同级别的报考条件是不一样的,但是人力资源管理师是要一级一级考的,不能越级报考。具备以下条件之一即可报考一级人力资源管理师:1.拥有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经过一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。2.具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。3.具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。4.取得二级人力资源管理师*证书后,从事本职业工作3年以上,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。人力资源管理师的报考方式人力资源管理师考试报考方式一般有两种:*种方式是自己在网上报名或进行现场报名。考生本人可点击本地的职业技能鉴定网站,在规定的报名时间内,根据要求完成人力资源管理师考试报考即可。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构进行人力资源管理师考试报名工作的。具体可以报名的机构,考生可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站进行了解。人力资源管理师值得考吗人力资源管理师值得考。HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求,即具有证书。由此可见,没有人力资源管理师证书,即使高薪机会摆在面前,也是抓不住的。根据相关机构的数据显示,*1000多万HR行业从业者,目前约12%的人已经持有人力资源管理师证书。还有800多万人并未持有,也就意味着,如果有了人力资源管理师证书,就业前景广阔,在市场上的竞争力也会大大增强。