人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎,考完证书可以评定职称、升职加薪、积分落户等,社会对人力资源管理师的认可度也很好,有一定含金量。人力资源管理师证书含金量如何人力资源管理师证书的含金量是非常高的,如果你准备一直在人力资源方向发展,考下这个证书是非常有用的,该行业每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。取得人力资源管理师证书根据*规定,用人单位要为持证人发放补贴,如岗位津贴、书报费、交通费等。北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分、广州可加30分,深圳可直接申请落户。考人力资源管理师能不能涨薪取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有*的。取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。初级*证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。人力资源管理师平均薪资多少据相关资料显示,国内现在需要人力资源管理师人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理师的工资也不菲。据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元,薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间,在这样的工资标准中,人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,*高不超过1.5万元,*低不低于8千元。