在全球化的背景下,一个现代企业核心竞争力的打造,靠的是企业持续的学习能力。通用电气前CEO杰克.韦尔奇曾说,"你可以不学习,可你的对手不会"。这句话足以说明企业培训对企业发展的重要性。
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进入21世纪,企业之间的竞争不再是产品的竞争,而是人才的竞争,更确切的说,是人力资源政策的竞争。
目前,*500强企业中80%都有自己的商*。500强企业平均有56%的培训课程由内部讲师提供,这不仅为企业节省了成本,而且极大地刺激了员工的发展。强国必先强企,强企必先强人,培育*人才需要卓越的培训师。

拿到企业培训师资格证就是对你在培训能力与实力的证明,也是企业培训上岗必备的资格和条件,是一张从事企业培训工作的绿卡。培训师的收入按天计算,一般上*课的收入在3000到10000元不等,平均每天约5000元。一个好的培训讲师年薪达上百万元,一般的企业培训人员月薪也会在上万元。培训师在发达*被誉为"钻石职业"。

行业前景
培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,对其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解,培训师的薪酬一般都是按天算,一般的培训师*可以赚到上千元,名培训师*可以赚到上万元。 普通企业培训师在月薪八千到一万五元;高级企业培训师则可达到20000元以上,出场培训一般每日在一千到三千元;*级培训师日薪可达一万到三万元;大师级企业培训师更是上不封顶。

相信很多人对于企业培训师资格证并不是非常的了解,因此刘老师在这里为您详解的讲解一下相关信息!
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*规定的企业培训师分三级:助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师。都需要参加理论知识考试,一般时长为90分钟

他们在讲台上,会采用引导的方式发现学员的问题,让学员讲自己面临的问题,然后讲师给出大师的理论,尽量让这个理论和学员的实际相匹配。这类讲师以年轻的*派为主,在培训市场中,这类讲师占大多数。这类的讲师,可以把课堂的气氛做得很好,激发学员互相交流,但自己不是这个方面*,没有创新的思维,一般的学员会觉得学到了很多,但*的学员可能感觉缺乏深度。