建筑八大员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员八个岗位,每一个岗位代表一个就业与未来发展方向,不论从短期就业,还是长期发展来看都能起到促进作用。
总的来说,建筑八大员证书虽然属于建筑行业"入门级"证书,但是它所占的比重也是不轻的,特别是针对刚入行的"建筑人"来说,"八大员"证几乎可以说是*的岗位证书了,所以,提醒各位想考证的小伙伴们,抓紧时间了。

建筑八大员证应聘上岗,应对检查,晋升均可,随时网上提交报名资料,是证明你能力和资格的证书,报考要求低,国内通用,权威性高,详情请加刘老师微信咨询。

劳务员在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
1、劳务管理计划
(1) 参与制定劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
2、资格审查培训
(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
3、劳动合同管理
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
4、劳务纠纷处理
(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
5、劳务资料管理
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

建筑行业人士都知道,建筑业工种很多,一把把较为重要的技术岗位称为建筑八大员,即:施工员、造价员、材料员、资料员、测量员、质检员、监理员(也有产是全同员的)、安全员。这八大员每个岗位都有自己的具体职责,在2009年颁布的《住房和*领域专业技术管理人员职业培训合格证书》中均有相应的定义,他们在现场互相协作共同完成项目的具体施工任务。

施工员要能吃苦耐劳(牛就是你的榜样)俗话说"吃得苦中苦,方为人上人",施工员在工地上主要负责放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等,时间长了会感觉到枯燥乏味,而且很累。但是既然从事了这一行,你就要做好吃苦的准备,认真干好自己的工作,静下心来,多看、多问、多长个心眼,勤快一点。要养成勤动笔的习惯,认真细致地做好记录;要多跑路,现场,监理,认真负责自己的工作;此外,还要及时跟下边的人沟通,了解详细情况向领导汇报。