人力资源管理师考试分为四个等级,其中三级和四级考两个科目,一级和二级考三个科目。具体科目小编整理以下相关内容如下。人力资源管理师具体考哪几科1、人力资源师管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目,二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。2、《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。3、《综合评审》是包括论文和论文答辩,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师含金量高不高人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。*自2003年开始,在*范围内开展企业人力资源管理人员*认证,该职业已被*列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师已经越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前三级已经成为人力资源管理的入门坎。企业人力资源管理人员*统一考试按照*职业标准分为人力资源管理员(**四级)、助理人力资源管理师(**三级)、人力资源管理师(**二级)、高级人力资源师(**一级)。