二级人力资源管理师考三个科目,分别为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。 《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
二级人力资源管理师考试科目是什么
《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;
《技能操作》,二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟,合格分60分以上;
《综合评审》,二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核,笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成,字数原则上不少于3000字。二级人力资源管理师的通过率高吗
二级人力资源管理师考试的通过率相对于三级、四级的人力资源考试来说,要低一点。平均通过率大概在25%-35%之间,一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。考试难易程度也与每个考生的业务经验,知识的广度、深度,所在单位的规模、行业与管理水平,进入人力资源管理工作岗位的时间长短,平时的学习状况,自身的管理水平有直接的关系。
考试是有一定难度的,需要考生认真对待。相应的二级人力资源管理师证书的含金量也是非常高的。有一个二级证书的话,我们就可以去应聘一些企业的人力管理*,负责整个公司的人员分配、调动、招聘等等,具有非常大的发展空间和很高的薪酬待遇。