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已更新托育指导师证报名入口

岗位要求:,2名,30-50周岁,初中及以上,学前教育、发展心理学等相关专业者优先;持有托育指导师证;熟悉幼儿园托育指导师工作常规;热爱教育事业,性格开朗、、责任心强;热爱本职工作,全心全意为幼儿服务;热爱幼儿,坚持正面教育。
托育指导师进入幼儿园后的园本培训显得更为重要。而幼儿园对托育指导师的园本培训内容整齐划一,没有考虑不同层次托育指导师的专业水平和专业需求未充分发挥托育指导师在园本培训中的性,对部分托育指导师的专业成长没有起到多大作用。通用,终生免审,出国有效。并作为境外劳务人员办理技能水平的有效。在托幼园(所),社会福利机构及其他保育机构中,辅助负责幼儿***,养育和协助对幼儿进行教育的人员。托育指导师考核科目:包括理论知识和操作技能考核两部分。
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托育指导师的主要工作:晨间清洁*:1、每天在7点半开窗通风,冬季开窗15分钟。2、检查幼儿的茶杯。保温桶的幼儿饮用水。桶可在前天晚上放入开水,以使第二天有饮用的温开水。水温要符合幼儿安全,以滴在手背上不烫为好,如过烫的开水要开盖降温。3、湿扫湿抹。先用清水将窗沿,桌面,玩具柜擦一遍,然后再用液擦一遍,地面,走廊拖一遍。4、后整理。做到不零乱,杂物不乱放。5、盥洗室的,为幼儿备好洗手的肥皂。检查一下幼儿擦手的巾是否齐全6、厕所的清洁*。先用清水冲洗一遍,然后用液再刷一遍。
保育工作和教育工作是一样重要的,甚至对于幼儿来说,保育比教育更重要一些,那么托育指导师的工资水平应该和的一样多。工资的高低一定程度上反映了托育指导师的社会地位,同时高工资也会保证其队伍的性,有利于托育指导师在工作岗位上不断地充实专业知识和专业技能,从而其向专业化的方向发展。建立托育指导师资格制度。

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保育人员是保育工作的主体,是幼儿园保教队伍中的一个主力军,托育指导师的素质直接影响保育工作的,直接影响幼儿的身心发展。托育指导师生活在孩子们中间,一个会心的微笑,一个简单的都给孩子们强大无形的力量。托育指导师的一言一行,是孩子们学习的楷模,因此,加强托育指导师队伍学习是托育指导师素质的前提。我们通过专业培训、考核,持证上岗。有 定期、有计划的为我们进*识讲座,让我们了解幼儿的和心理特点,了解幼儿教育的规律,一些*的知识……从一系列的培训学习中,我们的文化和专业水平了不断的。

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