任职条件:
1. 熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国#家相关房地产、物业管理法律法规政策和*相关理事项审批程序;受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力;
2．对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理,客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个*的管理工作;
3. 有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。

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物业经理需要具备哪些能力?
1:沟通能力
您需要具备很强的与人沟通的能力。物业经理需要与房东,租客以及物业维护人员等进行清晰,明确的沟通。保证所有既定任务和突发状况都能顺利,有效的得到解决。
2:谈判协调能力
需要在房东和租客之间进行沟通,谈判。举例来说,租客会希望物业中的物品都处于*状态,而房东常会拒绝非必要开销。在这个过程中,您的谈判协调能力关系到是否双方都能获得满意。
3:处理人际关系的能力
想成为一名出色的物业经理,您需要和不同类型的人打交道。而出色的人际沟通能力对于和客户、租客、维修维护人员的关系维护都是至关重要的。

培训对象,物业管理企业正、副经理,房屋管理所正、副所长,房地产开发公司、写字楼、商厦、酒店、别墅、度假村、娱乐场所的物业正、副经理,大中型企事业单位房屋管理负责人,各大房地产管理局负责人,物业管理企业总经济师、总会计师、总工程师、总经理助理,以及有志于从事物业管理相关工作的人员。培训内容以《物业管理基本制度与政策试卷》、《物业管理法规》和《房地产开发经营与管理》三门课为重点,其中又分物业管理基础、物业管理机构基本知识、住宅小区的物业管理知识、写字楼的物业管理知识、商业场所的物业管理知识、工业区的物业管理知识、其他类型物业管理知识、相关法律法规知识等基础课程。

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物业管理项目的计量单位为"个"。一般一份物业管理委托合同表现为一个物业管理项目。从1999年1月1日起,在*范围内要求物业管理从业人员持证上岗。有物业、物业*经理、物业经理等上岗证。说白了有了这个证你才能上岗。现在几乎所有物业公司招聘的时候都要求要有此证。接受公司的统一领导,确保公司方针政策统一实施。自觉接受公司的、检查、考核。保证公司各项制度的贯彻执行。积极配合公司及目标责任完成其它专项工作。每周向公司提交管理处月度报告,每月1日前向总经理做工作汇报。每月1日前组织目标评估、进度、质量考核和管理处员工绩效考评。管理处如有重大问题及其处理措施应及时向总经理汇报。