一、专业知识和技能：这部分包括对心理学、康复学的基本理论知识以及在实际工作中运用的知识，理解情绪管理和心理障碍的认知机制等。

二、专业素养：这部分主要考察申请者的教育背景、工作经历、沟通技巧、团队协作能力等方面的能力。

三、案例分析：这部分主要考察申请者在实际工作中所用到的心理康复策略和方法，以及他们如何处理实际情况和挑战。

四、实践操作：这部分主要考察申请者能否根据案例中的实际情况和问题设计并实施有效的康复方案。

五、自我评估与测试：这部分主要是要求申请者对自己进行一次心理健康评估，以便更全面地了解自己的情况。

六、学历和学位证明：这部分主要是向雇主证明申请者具有相应的学历和学位，从而为申请者参加职业资格考试提供有力的证据。

七、身体健康状况证明：这部分主要是证明申请者的身体状况能够胜任职业技能的工作。

八、参考人推荐：这部分主要是向雇主或家庭推荐申请者的心理健康能力和工作经验，以保证其申请过程中的公正性和可靠性。

就是人力资源康复理疗师资格证书考试的主要部分，备考过程中，建议申请人进行充分的学习和准备，掌握相关的理论知识和技能，并结合实际案例分析，进行深入的练习和提升，也需要注重自身的身心健康，保证良好的身心状态才能更好地应对工作中的压力和挑战。