心理咨询师证书是一种专业性较强的资格证书，主要针对从事心理咨询工作的专业人士，随着社会对心理健康的重视程度不断提高，心理咨询师的需求也在不断增加，目前，心理咨询师证书主要有以下几种：

1、中国国家职业资格心理咨询师(简称国职):这是中国人力资源和社会保障部颁发的心理咨询师资格证书，具有较高的权威性和认可度，国职考试分为三个级别：初级、中级和高级，涵盖了心理咨询的基本知识和技能，考试内容包括心理学基础知识、心理咨询方法与技巧、心理测量与评估、心理咨询案例分析等。

2、国际注册心理咨询师(简称IRCT):这是由国际心理咨询师协会(ICPA)颁发的心理咨询师资格证书，具有较高的国际认可度，IRCT考试分为四个级别：基础、实践、高级实践和专业实践，涵盖了心理咨询的专业知识和技能，考试内容包括心理学基础知识、心理咨询方法与技巧、心理测量与评估、心理咨询案例分析等。

3、各省市心理咨询师证书：除了国家级和国际级的心理咨询师资格证书外，各省市也有自己的心理咨询师证书考试，这些证书通常由各省政府或人力资源部门颁发，具有一定的地域性和行业认可度，考试内容和要求因地区而异，一般包括心理学基础知识、心理咨询方法与技巧、心理测量与评估等。

4、企事业单位内部培训证书：一些企事业单位为了提高员工的心理健康水平，会组织内部培训并颁发相应的心理咨询师证书，这种证书通常只在本单位有效，不具有跨行业的通用性，考试内容和要求根据单位的实际需求而定，一般包括心理学基础知识、心理咨询方法与技巧等。

人力资源类别的考试内容包括心理学基础知识、人力资源管理知识、劳动法律法规、职业道德规范等，人力资源从业者需要掌握以下几个方面的知识：

1、心理学基础知识：包括人格心理学、发展心理学、社会心理学、认知心理学等，以便更好地了解员工的心理特点和需求。

2、人力资源管理知识：包括招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识，以便更好地管理和激励员工。

3、劳动法律法规：包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护员工的合法权益。

4、职业道德规范：包括咨询师的职业操守、保密原则、伦理道德等方面的要求，以便更好地为客户提供专业的服务。

心理咨询师证书有多种类型，考试内容涉及心理学基础知识、心理咨询方法与技巧、心理测量与评估等多个方面，人力资源类别的考试内容主要包括心理学基础知识、人力资源管理知识、劳动法律法规、职业道德规范等，通过学习和考试，可以提高个人的专业素养和综合能力，为从事心理咨询工作打下坚实的基础。