心理咨询师证书机构主要负责提供心理咨询师的专业培训和考试，以确保心理咨询师具备足够的专业知识和技能，这些机构通常由多个部门组成，各自负责不同的工作职能，以下是一些主要的部门及其职责：

1、教育部门：教育部门负责制定心理咨询师培训课程的内容和教学计划，确保培训课程符合国家和行业标准，教育部门还需要与时俱进地更新课程内容，以反映心理学领域的最新研究成果和发展动态。

2、培训部门：培训部门负责组织和实施心理咨询师培训课程，包括线上和线下授课、实践操作指导、案例分析等，培训部门还需要根据学员的需求和特点，提供个性化的教学支持和服务。

3、考试部门：考试部门负责设计和组织心理咨询师考试，确保考试的公平、公正和有效性，考试部门需要根据国家和行业的考试标准，制定考试大纲、试题和评分标准，考试部门还需要对考试结果进行统计分析，为心理咨询师的职业发展提供参考依据。

4、认证部门：认证部门负责对参加心理咨询师培训和考试的学员进行认证，颁发心理咨询师证书，认证部门需要对学员的学习成果进行审核，确保其具备相应的专业知识和技能，认证部门还需要对已获得心理咨询师证书的从业者进行监管和管理，确保其遵守行业规范和职业道德。

5、研究部门：研究部门负责开展心理咨询领域的研究工作，包括理论研究、实证研究和案例分析等，研究部门的成果可以为心理咨询师培训课程的开发和更新提供理论支持，也可以为心理咨询师的实践提供指导和借鉴。

6、咨询部门：咨询部门负责为心理咨询师提供专业咨询服务，帮助他们解决在工作中遇到的问题和困惑，咨询部门还可以为心理咨询师提供职业发展建议，帮助他们规划职业生涯和提高专业素养。

7、合作与交流部门：合作与交流部门负责与其他心理咨询师证书机构建立合作关系，共同推动心理咨询行业的发展，合作与交流部门还可以通过组织学术研讨会、培训班等活动，促进心理咨询师之间的交流与合作。

8、市场推广部门：市场推广部门负责制定心理咨询师证书机构的品牌战略和市场推广计划，提高机构的知名度和影响力，市场推广部门还需要关注市场需求和竞争态势，不断调整和完善市场营销策略。

9、行政后勤部门：行政后勤部门负责心理咨询师证书机构的日常行政管理工作，包括人事管理、财务管理、办公设备维护等，行政后勤部门还需要为其他部门提供支持和服务，确保机构的正常运行和发展。

心理咨询师证书机构的各个部门之间相互协作、密切配合，共同为培养合格的心理咨询师、推动心理咨询行业的发展做出贡献。