心理咨询师证书机构通常由多个部门组成，以确保培训和认证过程的顺利进行，这些部门的主要职责包括课程开发、教学、考试评估、资格审核、持续教育和技术支持等，以下是一些主要的部门及其职能：

1、课程开发与设计部门：这个部门负责制定心理咨询师培训课程的教学大纲、教材和教学计划，他们需要根据心理咨询师的职业需求和行业发展趋势，设计出科学、实用、有效的培训课程，他们还需要与国内外知名的心理学专家和学者合作，不断更新和完善课程内容，以提高培训质量。

2、教学部门：这个部门负责组织和管理心理咨询师的授课工作，他们需要招聘和选拔具有丰富经验和专业知识的教授和讲师，确保教学质量，他们还需要制定教学管理制度，对教师的教学行为进行监督和指导，以提高教学质量。

3、考试评估部门：这个部门负责组织和管理心理咨询师的考试工作，他们需要设计和实施科学的考试流程和评分标准，确保考试的公平、公正和有效性，他们还需要对考试结果进行分析和评估，为心理咨询师的职业发展提供参考依据。

4、资格审核部门：这个部门负责对申请心理咨询师资格证书的学员进行资格审核，他们需要根据心理咨询师培训课程的要求，对学员的学习成果、实践经验和职业道德等方面进行全面评估，确保学员具备从事心理咨询工作的基本能力和素质。

5、持续教育部门：这个部门负责组织和管理心理咨询师的持续教育活动，他们需要根据心理咨询行业的发展趋势和专业要求，制定并实施持续教育计划，帮助心理咨询师提升专业技能和知识水平，增强竞争力。

6、技术支持部门：这个部门负责为心理咨询师证书机构提供技术支持和服务，他们需要研发和维护心理咨询师培训和管理的信息化系统，提高工作效率和服务质量，他们还需要为心理咨询师提供在线学习资源和技术支持，帮助他们在学习和工作中更好地应用心理学知识和技能。

7、市场营销部门：这个部门负责心理咨询师证书机构的市场推广和品牌建设，他们需要制定市场推广策略和计划，通过线上线下渠道宣传和推广心理咨询师证书培训项目，提高知名度和影响力，他们还需要与行业协会、企事业单位等合作，拓展业务领域和合作伙伴。

8、行政人事部门：这个部门负责心理咨询师证书机构的日常行政管理和人事管理工作，他们需要制定和执行人力资源管理政策和制度，确保机构的正常运行和发展，他们还需要为心理咨询师提供职业发展咨询和支持，帮助他们解决工作和生活中的问题。

9、财务部门：这个部门负责心理咨询师证书机构的财务管理工作，他们需要制定财务管理政策和制度，确保机构的经济运行安全和稳定，他们还需要对机构的财务状况进行监控和分析，为决策提供依据。

心理咨询师证书机构由多个部门组成，每个部门都有其独特的职能和职责，只有各部门紧密协作、共同努力，才能确保心理咨询师培训和认证工作的顺利进行，为社会培养出更多优秀的心理咨询师。